ZOEK VACATURES
Vul keyword in

Stad
 
VACATURE DETAILS
Bedrijf
Locatie
Gepubliceerde Datum
11-01-2012
Sluitings Datum
18-05-2012
Solliciteer Nu


Vaststellen, meten en (bij)sturen zit je in het bloed. Daarom geef je sturing aan je organisatie door strategische keuzes om te zetten in concrete en meetbare acties voor onze gas-, electriciteits- en telecomnetten. Nederland echt slimme netwerken, jij de uitdaging dit te realiseren.

Wat houdt de functie in?

Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en vastleggen van de missie, strategie en doelstellingen van de Assetmanagement organisatie. Je vertaalt deze doelstellingen naar alle organisatieniveaus en maakt ze transparant en meetbaar door gebruik te maken van rapportages van kritische succesfactoren en prestatie-indicatoren. Op basis van deze informatie onderneem je actie voor bijsturing van de organisatie. Verder:
- Je draagt bij aan het verbeteren van de prestaties van Asset Management binnen de keten netplanning.
- weet strategie, doelstellingen, kritieke succesfactoren en prestatie-indicatoren helder te definiëren en op elkaar af te stemmen.
- Je ondersteunt de directie/hoog management van Asset Management op het gebied van diverse strategische analyses en business vraagstukken. Je helpt ze bij het vormgeven, formuleren en documenteren van de business strategie.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de maandelijkse MBR rapportages en voert een redactionele rol in diverse business documenten, zoals bijvoorbeeld het business- en jaarplan, jaarverslag en strategische documenten.
- Je geeft leiding aan het Prestatiemanagement team (circa 5 FTE).

Wat vragen we van je?

Je bent analytisch sterk en adviesvaardig. Je weet informatie op waarde te schatten en komt zo tot een weloverwogen, onderbouwde beoordeling. Je beschikt over een duidelijke en eigen visie hoe de business strategie vorm te geven. Ook ben je sterk in het opstellen van rapportages en analyses, en kunt hiermee het management van de adequate verklaringen en aanbevelingen voorzien. Je beschikt over leidinggevende ervaring en kunt anderen coachen in hun ontwikkeling en de uitvoering van hun werkzaamheden. Je bent gedreven, dynamisch en ambitieus.
Verder vragen wij:
- WO werk- en denk niveau.
- 5 tot 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende positie.
- Affiniteit met de energiesector.

Wat bieden wij je ?

Een zeer afwisselende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij. Bij een modern bedrijf passen ook flexibele arbeidsvoorwaarden. Bij Alliander stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen of levensfase. Koop met jouw Persoonlijk Budget Arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld extra verlofuren of laat ze juist uitbetalen. Daar bovenop bieden we je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogramma's aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten of door het Alliander College.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de afdeling Assetmanagement van Liander, onderdeel van Alliander. Alliander is het netwerkbedrijf dat met ruim 6000 medewerkers verantwoordelijk is het grootste deel van het energienet in Nederland. We werken aan continue levering van elektriciteit en gas aan onze 2,8 miljoen klanten. Daarnaast zorgt Alliander dat onze samenleving steeds duurzamer en energiezuiniger wordt. Dit door middel van de nieuwste technologieën en geavanceerde systemen (smart grids, energiemanagement, decentrale opwek, elektrisch ervoer, enz.). Deze technologieën vragen om een andere manier van denken, werken, handelen. Assetmanagement heeft hierbij de rol als regiehouder en opdrachtgever. Zij vertaalt de bedrijfsdoelstellingen van Liander naar assetbeleid en zet deze om in o.a. een instandhoudings- en investeringsportfolio.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ruud Licht van de afdeling Recruitment. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 06-52599334. Wil je direct solliciteren, stuur dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie naar ruud.licht@alliander.com

Screeningbeleid: Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring van het gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Disclaimer
Aan bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend, onder verwijzing naar de disclaimer van Alliander.


Solliciteer Nu
Copyright 2011 - Productie Jobs - vacaturebank. All Rights Reserved.
Joomla themes by Hostgator coupon